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1、试用期被证明不符合录用条件2、严重违反用人单位的规章制度3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，拒不改正5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任。
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